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Miranda recibirá 286.685 euros de la Junta de Castilla y León para el Plan de Empleo Local que permitirá la contratación de 28 o 29 personas desempleadas

08/05/2018

Los requisitos para las contrataciones los establece la Resolución de 3 de mayo de 2018 del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León


La cantidad que este año recibirá Miranda por parte de la Junta de Castilla y León, y con motivo del Plan de empleo local es de 286.685 euros. Esta cantidad permitirá la contratación de 28 o 29 personas desempleadas en función de las peticiones que se hagan desde el Ayuntamiento de Miranda y que se están preparando desde los diferentes servicios municipales.

La Resolución de 3 de mayo de 2018, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León determina los requisitos de las contrataciones, entre ellos, los siguientes:

1.- Los destinatarios de las contrataciones serán los trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo, no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo:
•    Los jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación.
•    Los mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares.
•    Los parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social. Se entiende por parado de larga duración las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupados al menos de 12 meses en un periodo de 18 meses.

2.- La preselección de los trabajadores la realización la Oficina de Empleo correspondiente mediante la presentación de la correspondiente oferta de empleo. Se enviarán, al menos, tres candidatos por puesto de trabajo ofertado. La selección final de los trabajadores, entre los candidatos enviados por la oficina de empleo, la realizará la entidad local de acuerdo con las normas de selección de personal que le sean de aplicación, siendo los responsables últimos de verificar que los candidatos seleccionados cumplen con todos los requisitos establecidos en las respectivas líneas de actuación, en el momento de darles de alta en la seguridad social.

Dentro del Plan de Empleo se espera también próxima resolución, como en años anteriores, de renta garantizada. Por otra parte, se ha adelantado que habrá nuevas líneas diferentes a las de años anteriores dirigidas a otros sectores de edad.









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